Zudem sind die bei der Entscheidung über das Gesetz im Jahr 2007 von Union und SPD vereinbarten Bedingungen für die Rente mit 67 erfüllt: Inzwischen ist die Hälfte derer, die arbeitsfähig und -willig sind, im Alter zwischen 60 und 64 in einer Beschäftigung; d.h. hier hat sich auf dem Arbeitsmarkt Einiges zum Positiven hin verändert. Hilfreich wäre auch eine Flexibilisierung des Renteneintrittsalters. Die FDP setzt sich für ein Renteneintrittsalter von 60 Jahren ein. Für jedes zusätzliche Jahr in Arbeit soll der zukünftige Rentner Zuschläge erhalten, so dass er das heutige Rentenniveau wieder erreicht. Diese „Umrechnung“ hat zum Einen den positiven Effekt, dass man die Bürger selbst entscheiden lässt, wann sie in Rente gehen wollen. Zum Anderen könnte dann die Beitragspflicht zur Arbeitslosen¬ver¬sicherung für die über Sechzigjährigen entfallen. Dies würde die Arbeitgeber motivieren, ältere Arbeitnehmer nicht zu entlassen und sicherlich auch einige Ältere neu einzustellen.